Como as empresas perdem dinheiro e aumentam seus custos

A maioria das empresas desconhece toda a dinâmica e suas implicações das funções e atividades em SST (Segurança e Saúde no Trabalho) e os impactos dessas incompreensões nos custos e despesas

"Podemos afirmar que uma gestão inadequada da segurança do trabalho não apenas coloca os trabalhadores em risco, mas também acarreta custos financeiros significativos para as organizações. Acidentes no local de trabalho, licenças médicas prolongadas e até mesmo litígios podem surgir devido à falta de compreensão das normas e práticas de SST." afirma o Engenheiro Felipe E. Körbes.

É vital que as empresas reconheçam que investir na compreensão profunda das implicações em SST não é apenas uma obrigação legal, mas também uma estratégia inteligente de gestão. Ao entender completamente as complexidades das funções e atividades em SST, as empresas podem implementar medidas preventivas eficazes, reduzindo assim os riscos de acidentes e doenças ocupacionais. Além disso, uma gestão competente de SST não apenas protege a saúde e a segurança dos trabalhadores, mas também resulta em uma força de trabalho mais saudável, produtiva e engajada.

Portanto, é imperativo que as empresas invistam em treinamentos contínuos, consultorias especializadas e tecnologias inovadoras para compreender plenamente e implementar práticas seguras no ambiente de trabalho. Ao fazer isso, não apenas estão cumprindo suas obrigações legais, mas também estão construindo uma base sólida para o sucesso a longo prazo, economizando custos desnecessários e, o mais importante, protegendo a vida e o bem-estar de seus trabalhadores.

Acidentes

Custos diretos e indiretos. Altos índices de acidente, contribuindo para imensos custos e despesas para a empresa, colaborando com altas alíquotas do FAP (Fator Acidentário de Prevenção);

Falta de Treinamentos e Curso adequados visando capacitar os colaboradores

Ocasionam acidentes e falta de produtividade da equipe;

Gestão de Documentos e Programas

Desconhecimento de quais Documentos e Programas são obrigatórios perante Órgãos Fiscalizadores e seus impactos na vida dos trabalhadores e empresa;

Falta de Investimento em Saúde e Segurança do Trabalho

Empresa não se interessa em buscar controles administrativos e de engenharia para reduzir custos com insalubridade e riscos ambientais do trabalho causam adoecimento nos trabalhadores;

Multas e Penalidades

Receita Federal e Ministério do Trabalho e Emprego atuando com softwares de inteligência artificial cruzando dados e aplicando punições de acordo com a Legislação Trabalhista e Previdenciária;

Embargos e Interdições em máquinas, equipamentos e locais de trabalho

Impossibilidade de utilizar maquinários e setores de trabalho;

Negligência na Gestão do eSocial

A falta do Gerenciamento e Gestão de agentes de riscos geram informações por exemplo aos pedidos de aposentadoria, além de dados incorretos relacionados aos perigos inerentes que contribuem para o adoecimento dos colaboradores;

Falta de Laudos de Insalubridade e Periculosidade

Sem o embasamento Técnico de um Laudo, pagamentos desnecessários colaboraram para altos custos a esses “benefícios”;

Adoecimentos e atestados de colaboradores

Perda de produtividade dos trabalhadores, gerando desorganização das equipes e instabilidade nos setores;

Falta de Estratégia e Planos definidos em SST

Não possui um objetivo claro de como gerir, melhorar e adequar setores da empresa em busca de um ambiente mais saudável e seguro;

Danos para Imagem e Reputação da empresa perante clientes, fornecedores e colaboradores

Empresa não se preocupa em transmitir uma mensagem de preocupação com a vida do próximo.